Ofertas de Empleo

Analista de Remuneraciones

Empresa Confidencial

Ambiental

Analista

Vacantes: 2

Publicado: 06/04/2020

Finaliza: 12/04/2020

Importante empresa de servicios se encuentra en la búsqueda de Analista de Remuneraciones, centrando la búsqueda en Técnicos(as) en administración de Recursos Humanos o carreras afín.
Sera responsable del ciclo de compensaciones: calculo, análisis y pago, así como asesorar a las demás áreas de la organización sobre las materias de compensaciones.

Principales Funciones:
•Cálculo y Pago de las cotizaciones provisionales, remuneraciones y anticipos.
•Enviar costos y liquidaciones a jefaturas correspondientes.
•Impresión de libro de remuneraciones.
•Preparar información para cierres contables; Distribución de Costos-Dotación Del Personal.
•Confeccionar Informe de Variación de Dotación de Personal y Cheques Girados para comparativo.
•Análisis de Remuneraciones.
•Prepara Provisión de Vacaciones corporativo.
•Recepcionar y revisar Provisión de Vacaciones de los contratos Asignados.
•Envió de Horas Extras.
•Preparar pagos semanales.
•Confeccionar comprobantes de vacaciones y/o Permisos según corresponda.

Admite solicitudes de personas con discapacidad

Detalle Oferta:

Área de desempeño:
Recursos Humanos
Región:
Metropolitana de Santiago
Comuna:
Las Condes
Lugar de Trabajo:
Las condes
Duración Contrato:
fijo/indefinido
Jornada
Jornada Completa

Requisitos

Requisitos Minimos:
Técnico en administración de Recursos Humanos o carreras afín.
4 años de experiencia en el área especifica, y 2 años como analista de RRHH, administrativa de personal en remuneraciones, procesos de contratación o similar.
Experiencia Mínima:
Más de 3 años
Estudios mínimos:
Técnico profesional superior
Situación Académica:
Graduado
Habilidades:
Carrera:
Tipos de discapacidad:

Preguntas

Pregunta 1:
Indique su expectativa de renta
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Pregunta 2:
Comente formación y situación académica
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Pregunta 3:
Comente experiencia en el cargo analista de remuneraciones (ej. dotación, ciclos, procesos, etc)
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Pregunta 4:
Exponga experiencia con ERPs
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Pregunta 5:
Comente su nivel de excel, de ejemplos
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