Ofertas de Empleo

Coordinador de Recursos Humanos (reemplazo 2 meses)

Farmacéutica

Coordinador

Vacantes: 1

Publicado: 20/02/2018

Finaliza: 21/04/2018

Abbott, en su división farmacéutica, necesita incorporar a su equipo a Ingeniero en RRHH o Técnico en RRHH para el cargo de Coordinador de Recursos Humanos por un reemplazo de 2 meses aproximadamente.

Alguna de sus principales funciones:
- Brindar soporte técnico en evaluación de desempeño.
- Realizar coordinaciones y acciones para eventos corporativos, con el fin de ejecutarlos de manera eficiente y con un impacto positivo en los trabajadores.
- Realizar órdenes de compra para los distintos ítems del área, para realizar los pagos según la política y modelo de compras de la compañía.
- Apoyar en labores administrativas que se puedan requerir en el área de RRHH y atender posibles requerimientos y/o consultas de los colaboradores, orientándolos con las diversas temáticas relacionadas con la gestión de personas.

Detalle Oferta:

Área de desempeño:
Recursos Humanos
Región Empresa:
Metropolitana
Ciudad Empresa:
Santiago
Lugar de Trabajo:
Providencia
Duración Contrato:
fijo
Jornada
Jornada Completa

Requisitos

Requisitos Minimos:
- Carrera vinculada a Recursos Humanos.
- Experiencia previa de al menos 2 años en Recursos Humanos.
- Experiencia previa en evaluación de desempeño y órdenes de compra.
- Disponibilidad inmediata para trabajar por plazo fijo.
Experiencia Mínima:
Más de 2 años
Estudios mínimos:
Técnico profesional superior
Situación Académica:
Graduado
Dominio Computacional:
Nivel usuario avanzado
Carrera:

Preguntas

Pregunta 1:
Indique su título y dónde lo obtuvo
Debes ingresar con tu cuenta para responder esta pregunta.
Pregunta 2:
¿En qué áreas de Recursos Humanos ha tenido experiencia?
Debes ingresar con tu cuenta para responder esta pregunta.
Pregunta 3:
¿Tiene disponibilidad para realizar reemplazo de 2 meses?
Debes ingresar con tu cuenta para responder esta pregunta.
Pregunta 4:
¿Ha manejado previamente el ingreso de órdenes de compra?
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Pregunta 5:
Indique sus pretensiones de renta.
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